為什么要策劃一個公司聚會？如何計劃公司年會
作為hr對為員工策劃年會時必須考慮以下幾點。這幾點都是對公司有好吃的。
聚會幫助員工建立關系：這些關系是在同事和高層人員(例如管理層)之間建立的.員工和管理者可以在更輕松的環境中在人性層面上相互了解.這樣，員工就會感覺自己被視為獨立的個體.有些員工從來沒有機會與其他部門或各個職位的人互動，而這次在一起可以讓團隊成員讓自己更加引人注目，并且可以鼓舞士氣.
既然您已經決定為員工舉辦—場聚會，那么必須完成計劃活動的步驟。你越有條理，越早開始計劃，你就有時間整理所有細節，而不會感到匆忙或慌亂。聚會清單將有助于策劃員工想要參加的年會
如何計劃公司的假日聚會
定好年會日期
計劃年會的第一步是確定日期。這樣能確保最大的出席率，減輕焦慮和不必要的壓力。重要的是，年底對員工來說往往非常忙，因此提前選擇日期對每個人都好處。還值得注意的是，大多數員工的假期計劃會有所不同，并且會在不同的日子進行。很可能并非所有員工都能參加一年一度的公司假日年會。為了確保大多數人能到，建議提前做好調查。收到回復后，選擇適合最多員工群體的日期。
確定年會規劃
現您已經確定了日期，第二步是規劃預算?？紤]年會各個方面的成本，從食物到飲料、娛樂、活動、禮物、場地等等。即使預算較少，也有辦法策劃員工喜歡的活動。如果不確定將預算分配到哪里，可以對聚會的優先順序進行排序。例如，吃什么是重中之重，因此需要將該選項放在首位。一旦對優先事項進行了排名，就可以根據它們分配預算的百分比。
利用工作時間舉辦年會
如果想要更多員工可以參加年會，請考慮在正常工作時間舉辦聚會。例如，可以安排后半天的活動和食物，并減輕員工的日常工作負擔。在這種情況下，幾乎所有員工都會參加。
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